【人事評価制度】をお持ちですか？

従業員数が増えて、給与や賞与の評価基準についてのご相談を受け、既存の人事制度の分析、経営者ヒアリング、従業員インタビューを実施後、ミーティングを重ね、実現可能で会社が目指す方向に沿った人事評価制度を作成いたしました。

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業種	建設業
地域
従業員数	～20名
相談内容	従業員が10名を超えたあたりから、給与や賞与の金額を決めるのが難しくなったので、評価基準が欲しい
対応内容	既存の人事制度（賃金など）分析、経営者ヒアリング、従業員インタビューを実施 　→ミーティングを重ねて、実現可能で、会社が目指す方向に沿った人事評価制度を作成
費用感	200万円
期間	約10か月